1月8日，，，，，公司召开2026年第一次党委会议，，，，，深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于安全生产重要论述，，，，，会议传达近期上级有关安全工作要求，，，，，并提出贯彻意见。。。。。。。。

    会议强调，，，，，公司上下要牢固树立“以零隐患意识守护至高标准”的QHSE理念。。。。。。。。一是深刻吸取事故教训，，，，，强化安全责任落实。。。。。。。。充分认识“8.21”事故的持续影响，，，，，摒除老毛病、坏习惯，，，，，坚决克服基层思想松懈，，，，，杜绝“上冷下热”现象，，，，，以高标准贯彻集团安全理念，，，，，持续强化全员“零隐患”意识，，，，，增强安全生产的使命感、责任感和紧迫感。。。。。。。。二是加强重点领域风险管控，，，，，严格执行“三同时”制度。。。。。。。。三是统筹推进安全生产治本攻坚三年行动圆满收官，，，，，统筹做好“无废集团”建设、“双碳”目标落实及碳交易等相关工作的系统谋划和推进实施。。。。。。。。四是按期完成省环保督察三项重点督办事项整改闭环，，，，，全力防范化解各类风险隐患，，，，，为公司绿色低碳高质量发展筑牢坚实安全屏障。。。。。。。。
 
    为锚定新一年HSE工作重心，，，，，日前，，，，，公司以2026年1号文件正式印发，，，，，这凸显公司坚持“安全第一”“绿色发展”的鲜明导向。。。。。。。。1号文明确，，，，，“坚持问题导向，，，，，立足夯基固本，，，，，坚持齐抓共管，，，，，强化责任落实”，，，，，具体涵盖了9大方面29项具体工作任务。。。。。。。。

    一是强化思想引领，，，，，筑牢HSE发展根基。。。。。。。。将习近平生态文明思想和习近平总书记关于安全生产重要论述纳入常态化教育，，，，，每半年开展全员合规考试，，，，，创建主题文化阵地，，，，，凝聚全员共识；；；；；；；；二是健全管理体系，，，，，压实全员责任链条。。。。。。。。明确三级责任清单，，，，，推行“两卡两清单”管理，，，，，实现责任全员覆盖。。。。。。。。三是深化治本攻坚，，，，，提升风险防控效能。。。。。。。。搭建隐患闭环管理数据库，，，，，推广无人机巡检、AI智能监控等智能化手段，，，，，2026年底前完成高风险设备升级改造，，，，，提升本质安全水平。。。。。。。。四是筑牢“三道防线”，，，，，推动安全治理向预防转型。。。。。。。。建立风险分级管控机制，，，，，创新“三级联动”隐患排查模式，，，，，完善应急管理机制。。。。。。。。五是聚焦重点领域，，，，，夯实HSE管理基础。。。。。。。。聚焦承包商全周期管理与矿山、消防安全等重点领域风险管控。。。。。。。。六是践行绿色发展理念，，，，，提升生态环保水平。。。。。。。。推进环保督察问题整改，，，，，推广节能减排技术，，，，，争创国家级绿色工厂和省级绿色矿山。。。。。。。。七是健全职业健康保障体系，，，，，保障员工合法权益。。。。。。。。八是深化安全教育培训，，，，，提升全员安全素质。。。。。。。。构建分层分类培训机制。。。。。。。。九是健全激励机制，，，，，强化责任追究问责。。。。。。。。以“一票否决”压实责任，，，，，形成“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。。。。。。。。

                                                                                                 （安健环部  陈文炼）